仕事を知る

MI プランナーとは

MIプランナー

あなたの生きてきた人生そのものがキャリアです

プロとしての豊富な知識と、それぞれの人生キャリアを生かし、
ライフプランの助言者として適正かつ公正な生命保険を
普及させ、お客様そして地域社会に貢献していく職業です。

保険相談サロンF.L.Pは、正社員としてお客様と接するスタッフを「MIプランナー」と呼びます。
MIプランナーは、お客様のライフプランに本当に必要な保険をご提案する仕事です。
その他、既契約者様のアフターフォローをして各種手続き等の事務仕事等契約から保全までトータルサポートをしています。
また、ライフプランに沿ったご提案をしていく為、お客様の結婚、出産などお客様とずっと寄り添い、長く付き合っていけるのもMIプランナーの喜びです。

MI プランナーとは

MIプランナーに必要な素養

MIプランナーの仕事はお客様の”生きるを支える”仕事です。
お客様の想いを受けとめることやお客様と真剣に向き合うことが何より大切です。

当然、プロとしての知識やスキルも必要になります。そのため、成長意欲のある人でないと務まりません。
また、当社はチームワークを重視しており、個人ではなく店舗としてお客様にサービスを提供しているため
チームの創造、協調、牽引が出来ることも大切な素養です。

知識は時間が解決します。しかし、素養はあなたがこれまでに培ってきた要素です。
だからこそ、当社は過去の実績よりも、その方の素養や人物像を重要視します。
過去の実績は当然大切なものです。その方の誇りでもあります。しかし、当社は
“あなたの生きてきた人生そのものがキャリアです”という考えがあります。

経験・未経験は一切問いません。成長意欲と素養があれば知識は時間が解決します。

MIプランナーのキャリアパス

等級・役職昇格イメージ

等級・役職昇格イメージ

※資格等級は月の平均売上と保有資格によって決定されます。
 その為、自分の頑張りが直接評価される仕組みになっております。

入社から1年後までの研修の流れ

入社から1年後までの研修の流れ

その他の研修制度

パワーアップ研修 店長・店長代理を対象とした、
MIプランナーとしての更なる高度な技術を身につけるための研修です。
ヒアリング能力、情報整理能力などを磨き、よりお客様に寄り添えるよう
パワーアップを目指します。
店長研修 店長を対象とした研修です。
店舗を運営するために必要なスキルの習得、指導者としての教育手法を
学び、身につけます。
その他の研修制度

表彰制度

月間MVP 個人の売上を毎月表彰する制度です。
資格等級や役職により報酬に反映されます。
ルーキーズ
MVP
入社1年以内のプランナーを対象にして、プランナーの成長に期待する
特別表彰制度です。個人の売上と先輩プランナーへの売上貢献をもとに
評価され、報酬に反映されます。
月間目標達成賞 月間における店舗の目標を達成した店舗全体を評価する
制度です。店舗全員が表彰され、また報酬に反映されます。
紹介獲得賞 ご紹介をいただけるということは、お客様へ大きな満足と安心をご提供したこと、それによる
信頼関係の構築がなければ成り立ちません。このようにご紹介をいただいたプランナーに対し、
表彰し、報酬に反映する制度です。(四半期毎)
Brand&Quality
貢献賞
当社ではご契約いただいたお客様よりアンケートをいただいております。
そのお客様よりのアンケートの中から、より信頼され、より評価が高かった
プランナーを表彰する制度です。(四半期毎)