Q&A

雇用形態 正社員
募集背景 信頼できる駅チカ商業施設にのみ出店する「好立地出店」
生老病死を用いた独自のコンサルティング手法による「差別化された提案」
これまで業界にはなかった評価制度・業務体系の「MIプランナー制度」などの差別化戦略のもと、
お客様から好評を頂き、着実に成長を遂げている当社。
今後も新しいサービスや事業を立ち上げ、数年後には今よりも大きな成長曲線を描き
より大きな組織となっていきます。
そこで当社では、プランナーとして、ご活躍いただく方の募集をしております。
充実の研修制度がございますので、未経験の方や子育てでブランクがある方も安心してご応募下さい。
また、子育て支援制度や時短制度も整っておりますので、子育て中で通常勤務が難しいという方も是非、ご検討下さい。
仕事内容 ★人生経験を活かしたMIプランナーへ★子育て中の方も活躍中!

来店型保険ショップにて、お客様への保険コンサルティングをするお仕事です。

◆具体的には?
お客様のお話しを伺い、複数の保険会社から最適なものをご提案します。
また、既契約者のアフターフォローとして各種手続きなどの事務仕事もあり
契約から保全までトータルサポートをして頂きます。

【お客様の為のご提案】
お客様が本当に必要な保障をご提案するため「生老病死」という当社独自のコンサルティング手法を用いて行います。
ただし、まずはお客様の想いありき。お話をしっかりお伺いして想いを受けとめることから始まります。

【ご契約後もしっかりアフターフォロー】
ご提案だけでなく、アフターフォローも非常に重要です。ご契約いただいたお客様に対して、
「その後困ったことはないか?」「請求は滞りないか?」「環境変化はないか?」等
長くお付き合い頂くためのフォローも大切なお仕事です。

【新しいサービスも続々登場!】
当社ではお客様へのサービスの付加価値として相続セミナーなども開催しております。
これは「保険商品以外にも、何かお客様に出来る事はないか?」というちょっとした疑問から生まれました。このようにF.L.Pでは、よりお客様の為にできることはないかという考えから新たなサービスを日々模索し、次々と展開をしております。
今後も社会の流れに合わせ、新しいサービスを展開していきます。
そんな当社で一緒に成長したいという意欲のある方は、是非ご応募をお待ちしております。

【チームワークの文化】
保険業界では珍しいチームプレーの制度を取り入れております。
店舗単位で目標を達成させる為、店舗が一つのチームとなり日々業務を行っております。
その為、互いが助け合い、新人プランナーには教えるという文化が根付いています。
求める
人物像
子育て中の方、子育てでブランクのある方も歓迎!※キャリアや経験は不問です!

◆人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
◆会社の成長と共に自分自身も成長させたい方
◆新しい事にどんどん挑戦したい方

【新たな環境で新生活をスタート!】
都内で働きたいけど一歩を踏み出せない、金銭面が心配…という方は是非一度ご検討下さい。
当社はIターンの手当制度を整えており、新しいライフスタイルを確立したい方
新天地で心機一転、新たな仕事に就きたい方の応援もしております!

【成長できる環境で新たなことに挑戦!】
急成長中の当社は新しい事業、サービスを今後もどんどん展開していきます。
また、新規出店も続々決まっており、店舗数も増えていく予定です。
急成長中の会社で、自分自身も成長させたい、新しい事にチャレンジして自分の可能性を広げたいという方は是非是非、ご応募下さい!

【働くママを応援!】
当社は働くママも応援しております!子育て中で時間に制限があり、通常勤務は難しい…
託児所や児童館に預けるには費用がかかる…など子育て中の方は様々な悩みがあり
働くという選択肢を選べない方も多いかと思います。
そんな方の為に、当社は時短制度や子育て支援手当を整えております。
また、子育てが一段落した方は、通常勤務へ変更もできますので、今後のキャリア形成も年頭に入れて勤務がしたいという方はご応募下さい。
求める
経験
以下の条件は必須ではございませんが、もしお持ちであれば充分に活かせます。
◆販売、接客、営業などコミュニケーションが必要な仕事を経験されていた方
◆子育て経験者の方
◆フィナンシャル・プランナー資格、その他の金融等の資格をお持ちの方
◆基本的なPCスキル (Excel,Word)
※人物重視の選考を行います。
※家庭と仕事の両立を図りたい方、育児などでブランクをお持ちの方も大歓迎です!
勤務地 ◆東京、神奈川、札幌の各店舗
※Iターン歓迎
店舗紹介はこちら
勤務時間 ◆実働8時間(シフト制)
※時短勤務 実働6.0時間(シフト制)
※9:30~21:00の間で変動します。
※目安として10:00~20:00が標準的な店舗の営業時間です。

<残業について>
シフトの入れ替わりやビルの閉館時間に合わせての退社のため、残業はほぼありません。
給与 月給21万5000円以上
※入社6ヶ月以降、業績に応じ業績給がプラスされます。
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(2万円・11時間以上相当分)が含まれています。
※月11時間を超える残業代は、追加支給いたします。

モデル年収例
年収1000万円 エリアマネージャー職 経験10年/月53.1万円+業績賞与
年収700万円 店長職 経験5年/月給47万円+業績賞与
年収500万円 店長代理職 経験2年/月給32万円+業績賞与
昇給・賞与 ◆給与更改年2~4回(1月・4月・7月・10月)※個人業績による
◆業績賞与年4回(1月・4月・7月・10月)※店舗業績による
諸手当 ◆交通費支給(月3万5000円まで)
◆時間外手当
◆勤続手当
◆FP資格手当
◆資格手当
◆住宅手当月2万円 ※当社規定による
◆子育て支援手当月2万円 ※当社規定による
休日・休暇 【年間休日115日以上】
◆週休2日制(シフト制・月8~9日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇”
◆産休・育休取得実績あり
◆リフレッシュ休暇 ※入社3年後に5日間の連続休暇が付与。
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金等)
◆Iターン初期費用補助金(最大15万円) ※当社規定による
◆Iターン住宅手当(最大月2万円) ※当社規定による

【頑張りを評価する表彰制度】
月又は四半期ごとに優秀な業績をあげた社員への表彰があります。
個人だけでなく店舗での頑張りも評価されるため店舗ごとのチームワークも抜群です。
◎月間MVP
◎店長MVM
◎月間目標達成賞
◎紹介獲得賞
◎報奨旅行
選考
プロセス
★人物重視の選考を行います!
WEBエントリー(エントリーを頂きましたら、メールにてご連絡をさせて頂きます) ↓ 履歴書、職務経歴書による書類選考 ↓ 一次面接(代表取締役の春野、又は本社マネージャーの伊藤が対応致します)
※集団面接の場合もあり ↓ 最終面接(店舗統括マネージャーが対応致します) ↓ ◎内定!
※一次面接から内定までは2週間ほどを予定しております。
※面接日・入社日はご相談下さい。面接は随時行っていく予約です。