総合福祉団体定期保険/無配当総合福祉団体定期保険 (三井住友海上あいおい生命保険株式会社)
| 保険商品 |
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総合福祉団体定期保険/無配当総合福祉団体定期保険
(
三井住友海上あいおい生命保険株式会社 )
福利厚生規程（弔慰金・死亡退職金規程等の諸規程）の円滑な運営のため、従業員が死亡または約款所定の高度障害状態になられた場合に、遺族へ支給する弔慰金や死亡退職金等の財源を確保します。 |
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総合福祉団体定期保険/無配当総合福祉団体定期保険
(
三井住友海上あいおい生命保険株式会社 )
福利厚生規程（弔慰金・死亡退職金規程等の諸規程）の円滑な運営のため、従業員が死亡または約款所定の高度障害状態になられた場合に、遺族へ支給する弔慰金や死亡退職金等の財源を確保します。 |
商品概要
特徴①弔慰金・死亡退職金等の制度をサポート
「弔慰金・死亡退職金規程」等（以下「対象規程」といいます。）による遺族への支給財源を確保します。
特徴②「ヒューマン・ヴァリュー特約」で企業の損失を担保
企業が負担すべき諸費用（代替者の採用・育成費用等）の財源を確保します。
特徴③「災害総合保障特約」による幅広い保障
業務上・業務外にかかわらず、従業員の障害・入院を保障します。
特徴④割安な保険料で必要な保障を確保
スケールメリットにより割安な保険料で、対象規程に基づく支給財源を確保します。
特徴⑤1年更新で保障額の見直しが可能
毎年の更新時に対象規程の改定等による保障額の見直しができます。
特徴⑥診査がなく、手続きは簡単
ご加入にあたって、医師の診査を受ける必要はありません。契約者による一括告知ですから、ご契約手続きは簡単です。
特徴⑦[総合福祉団体定期保険の場合]配当金で実質負担軽減
1年経過ごとに収支計算を行い、剰余金があれば一定の基準によりご契約者に配当金をお支払いします。
なお、配当金はご加入者数、支払保険金（給付金）額の多少、保険会社の決算等により毎年変動いたしますので、将来のお支払いをお約束するものではありません。
[無配当総合福祉団体定期保険の場合]配当金をなくすことで割安な保険料で福利厚生費の予算の平準化が可能
三井住友海上あいおい生命の「総合福祉団体定期保険」と比較し、配当金をなくすことで割安な保険料で弔慰金・死亡退職金等の準備ができます。配当金がないため福利厚生費の予算が平準化され、経理処理も簡単です。
※ただし総合福祉団体定期保険の配当金を加味した場合の実質負担額と比べて割安にならないこともあります。
特徴⑧[無配当総合福祉団体定期保険の場合]企業が「健康経営優良法人」に認定されている場合、保険料が割安になることがあります。
団体が経済産業省「健康経営優良法人認定制度」の認定を受けている場合、三井住友海上あいおい生命の定める健康経営保険料率を適用します。（適用にあたっては、団体のお申し出が必要となります。）
注：団体の規模や人員構成によっては、健康経営保険料率を適用しても、保険料が変わらないことがあります。
一部特約には適用されません。更新後の契約には自動適用されませんので、毎年の更新時に継続適用のお申し出が必要です。
■生命保険契約のご検討に際しては、必ず「契約概要」「注意喚起情報」「ご契約のしおり・約款」をご覧ください。
